Las organizaciones informales son estructuras sociales que surgen espontáneamente a partir de uno o varios grupos de personas con un interés común. Las organizaciones informales desean constituirse legalmente para tener más derechos y conseguir diferentes objetivos. Por ejemplo un grupo de personas a quienes les preocupa la contaminación y el uso abusivo de un parque, entonces se organizan de manera informal para actuar cuanto antes, para cuidar ese espacio y concientizar a las personas que lo utilizan para que no perjudiquen el lugar.
Como decíamos anteriormente, estas estructuras a menudo se basan en compartir determinados intereses, valores u objetivos y pueden desempeñar un papel importante en la sociedad a través de una dinámica de grupo organizada e influir en la toma de decisiones. Son ejemplos de activismo ciudadano y comunitario.
Características de las organizaciones informales
Las organizaciones informales se caracterizan típicamente por su flexibilidad, informalidad y falta de estructura formal. A menudo se basan en intereses, valores y objetivos compartidos, y pueden surgir espontáneamente dentro de un grupo de personas.
⇒ Funciones: las organizaciones informales pueden cumplir una variedad de funciones, incluido el apoyo social, el intercambio de información, la promoción y la movilización. También pueden ayudar a generar confianza y solidaridad entre los miembros del grupo y proporcionar un sentido de pertenencia e identidad.
⇒ Ventajas: Las ventajas de las organizaciones informales incluyen su flexibilidad, adaptabilidad y capacidad de respuesta. Las organizaciones informales pueden responder rápidamente a las circunstancias cambiantes y, a menudo, pueden lograr sus objetivos a través de redes informales y relaciones personales.
⇒ Desventajas: Las desventajas de las organizaciones informales incluyen su falta de transparencia, rendición de cuentas y supervisión. Debido a que no están sujetos a reglas y regulaciones formales, pueden ser difíciles de administrar y pueden ser propensos a conflictos de interés o abuso de poder.
En general, las organizaciones informales son un elemento importante de la vida social y pueden desempeñar un papel importante en otros sectores como en la prensa, la economía, la política y el gobierno. Si bien ofrecen muchas ventajas, también presentan desafíos cuando se organizan y recolectan dinero, en cuanto a la gestión de conflictos y la garantía de la rendición de cuentas y la transparencia.
10 ejemplos de organizaciones informales
Las organizaciones informales se pueden encontrar en una amplia variedad de contextos, incluidos entornos sociales, políticos y económicos. Los ejemplos incluyen asociaciones de vecinos, grupos de aficionados, organizaciones de voluntarios, grupos de interés político y movimientos sociales.
1. Redes de amistad: los grupos de amigos que comparten intereses, pasatiempos o experiencias comunes a menudo forman organizaciones informales basadas en su vínculo compartido. Los grupos de amigos, por ejemplo ex alumnos, que se organizan para practicar un determinado deporte, ver una película o juntarse una vez al mes en un restaurante, son un ejemplo de organizaciones informales.
2. Clubes sociales: Los grupos de personas que comparten un interés común, como un equipo deportivo o un club de lectura, de ocio, de tenis, pueden formar una organización informal para facilitar sus actividades y coordinar sus esfuerzos. Aquellos grupos que se organizan para practicar patín, ajedrez o cualquier otro entretenimiento, conforman un club social.
3. Redes profesionales: las personas en la misma profesión o industria a menudo forman organizaciones informales para compartir información, recursos y oportunidades. Estas redes se cristalizan muchas veces en los emdios sociales pero otras en eventos, conferencias y seminarios. Por ejemplo los departamentos de traumatología de todos los hospitales y clínicas de la Argentina participan una vez al año de unas jornadas organizadas por la Asociación Argentina de Traumatología sobre “Cabeza y Cuello”.
4. Grupos de defensa: las personas que comparten una causa u objetivo común pueden formar una organización informal para defender sus intereses e influir en las políticas públicas. En distintas ciudades hay grupos organizados de vecinos que vigilan la zona para prevenir por robos y violencia callejera.
5. Movimientos de base: Los grupos de personas que comparten una preocupación o problema común pueden formar una organización informal para crear conciencia y movilizar el apoyo público.
6. Organizaciones de protección ambiental: Son personas preocupadas por el medio ambiente que se organizan para lograr objetivos como la limpieza de un río, plantar árboles, impedir la caza de animales, o la contaminación del suelo producto de la minería.
7. Comedores sociales. Algunas personas se organizan y destinan parte de su vivienda a recibir personas que carecen de recursos para comer. Junto con voluntarios, reciben alimentos, los ordenan, cocinan y sirven comidas para los más necesitados todos los días del año.
8. Organizaciones solidarias de la Iglesia: Hay hogares que regentean curas destinados a personas dependientes de las sustancias, con problemas de conducta que los reciben en casas y les enseñan a trabajar y a desenvolverse en la sociedad.
9. Centros de Estudiantes. Los centros de estudiantes de secundaria y universidad son organizaciones informales que ayudan a los estudiantes. Influyen en las políticas de las instituciones educativas y en reclamos de los estudiantes contra profesores.
10. Plataformas de justicia: Víctimas o sus familiares de robos, asesinatos y crímenes deciden crear plataformas para pedir por jusiticia y también ayudar a las fuerzas de seguridad a perseguir el delito y ayudar a resolver crímenes cuando los casos quedan sin resolver.
Las organizaciones informales pueden ser una fuerza poderosa para el cambio social, ya que permiten que las personas se reúnan y trabajen hacia un propósito común sin las restricciones de las reglas y regulaciones formales.
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